Projekt „Adaptacja do zmian” realizowany jest w zakresie Osi Priorytetowej 10 – Adaptacyjność przedsiębiorstw i pracowników do zmian, Działania 10.4 – Programy typu outplacement w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014 – 2020.
Projekt skierowany jest do 72 osób (40 K, 32 M) spełniających następujące warunki:
- są pracownikami przewidzianymi do zwolnienia lub zagrożonymi zwolnieniem z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika (10% grupy docelowej projektu) lub
- są osobami zwolnionymi z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu;
- są osobami zamieszkującymi (w rozumieniu KC) Lubelski Obszar Funkcjonalny tj. gminy: Głusk, Jabłonna, Jastków, Konopnica, Miasto Lubartów, Miasto Lublin, Mełgiew, Nałęczów, Niedrzwica Duża, Niemce, Piaski, Spiczyn, Strzyżewice, Świdnik, Wólka;
- są osobami o niskich lub nieadekwatnych do potrzeb rynku pracy kwalifikacjach zawodowych, które chcą podwyższyć swe kompetencje/kwalifikacje i potwierdzić je poprzez certyfikaty;
- są osobami o doświadczeniu zawodowym nieadekwatnym do potrzeb rynku pracy, które chcą nabyć doświadczenie i praktyczne umiejętności wymagane przez pracodawców;
- nie potrafią poruszać się po rynku pracy.
Celem projektu jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia 72 Uczestników i Uczestniczek Projektu zwolnionych z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu, przewidzianych do zwolnienia, zagrożonych zwolnieniem.
Wsparcie realizowane w ramach projektu:
- wsparcie doradcy zawodowego w formie spotkań indywidualnych, w tym opracowanie Indywidualnego Planu Działania;
- doradztwo zawodowe grupowe;
- indywidulane doradztwo psychologiczne;
- indywidulane pośrednictwo pracy;
- szkolenie zawodowe zakończone egzaminem zewnętrznym (certyfikat);
- szkolenie z języka angielskiego zakończone egzaminem zewnętrznym (certyfikat);
- 3 miesięczne staże zawodowe.
Dodatkowo zapewniamy:
- zwrot kosztów dojazdu na miejsce zajęć indywidualnych i grupowych;
- stypendium szkoleniowe;
- stypendium stażowe;
- badania lekarskie oraz ubezpieczenie NNW podczas odbywania stażu
- profesjonalną kadrę trenerską i doświadczonych doradców zawodowych, psychologów oraz pośredników pracy
- materiały szkoleniowe
- dokumenty potwierdzający nabycie kwalifikacji zawodowych/kompetencji
- catering w postaci ciepłych posiłków i przerw kawowych.
REKRUTACJA
Rekrutacja Uczestników/Uczestniczek do projektu „Adaptacja do zmian” jest prowadzona od września 2020 r. i obejmuje następujące etapy:
a) Zapoznanie się z Regulaminem Projektu.
b) Wypełnienie i dostarczenie do Biura Projektu oryginału dokumentów rekrutacyjnych wraz z załącznikami. Aplikacje można składać:
- Listownie na adres: Centrum Szkoleń i Innowacji Sp. z o.o. Aleje Racławickie 8/18A, 20-037 Lublin lub
- Bezpośrednio do Biura Projektu: Centrum Szkoleń i Innowacji Sp. z o.o., Aleje Racławickie 8, p. II, 20-037 Lublin, od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 – 16:00
lub
- Elektronicznie na adres e-mail: adz@csi.info.pl (przekazanie Organizatorowi oryginałów dokumentów zgłoszeniowych następuje w pierwszym dniu wsparcia przewidzianego dla Uczestnika/Uczestniczki projektu).
c) Weryfikacja dokumentów przez Komisję Rekrutacyjną, która dokona analizy dokumentów w oparciu o następujące kryteria:
KRYTERIA OBLIGATORYJNE
- Posiadanie statusu osoby zwolnionej z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu, pracownika przewidzianego do zwolnienia lub zagrożonego zwolnieniem z przyczyn niedotyczących pracownika- potwierdzone odpowiednim oświadczeniem/ zaświadczeniem.
- Zamieszkanie na terenie Lubelskiego Obszaru Funkcjonalnego:
- Powiat: lubelski, Gmina: Głusk (gmina wiejska)
- Powiat: lubelski, Gmina: Jabłonna (gmina wiejska)
- Powiat: lubelski, Gmina: Jastków (gmina wiejska)
- Powiat: lubelski, Gmina: Konopnica (gmina wiejska)
- Powiat: lubartowski, Gmina: Lubartów (gmina miejska)
- Powiat: lubartowski, Gmina: Lubartów – gmina wiejska (gmina wiejska)
- Powiat: Lublin, Gmina: Lublin (gmina miejska)
- Powiat: świdnicki, Gmina: Mełgiew (gmina wiejska)
- Powiat: puławski, Gmina: Nałęczów (miasto w gminie miejsko-wiejskiej)
- Powiat: puławski, Gmina: Nałęczów (obszar wiejski w gminie miejsko-wiejskiej)
- Powiat: lubelski, Gmina: Niedrzwica Duża (gmina wiejska)
- Powiat: łęczyński, Gmina: Spiczyn (gmina wiejska)
- Powiat: świdnicki, Gmina: Piaski (miasto w gminie miejsko-wiejskiej)
- Powiat: świdnicki, Gmina: Piaski (obszar wiejski w gminie miejsko-wiejskiej)
- Powiat: lubelski, Gmina: Strzyżewice (gmina wiejska)
- Powiat: świdnicki, Gmina: Świdnik (gmina miejska)
- Powiat: lubelski, Gmina: Wólka (gmina wiejska).
- Kompletność i poprawność formalna dokumentów zgłoszeniowych.
KRYTERIA PREMIUJĄCE – pierwszeństwo w procesie rekrutacji otrzymają:
- płeć: kobiety (55% grupy docelowej projektu);
- diagnoza potrzeb szkoleniowych: weryfikacja wiedzy Kandydatki/Kandydata w wybranym obszarze szkolenia (1-3 punktów);
- poziom motywacji: osoby o wysokiej motywacji do udziału w projekcie i zmiany swojej sytuacji na rynku pracy (1-3 punktów).
W sytuacjach spornych pod uwagę brana będzie kolejność zgłoszeń (przy zachowaniu proporcji określonych dla poszczególnych grup).
Komisja Rekrutacyjna zakwalifikuje do udziału w projekcie 72 osoby (lista podstawowa). Dodatkowo zostanie utworzona lista rezerwowa. (max. 5 osobowa). Wszyscy Kandydaci/Kandydatki zostaną poinformowani/e o wynikach rekrutacji telefonicznie i/lub e-mailowo (bądź w inny preferowany przez Kandydata/Kandydatkę sposób wskazany w formularzu zgłoszeniowym).
Wartość projektu wynosi 1 193 311,30 PLN, a kwota dofinansowania to 1 133 645,30 PLN. Okres realizacji projektu: 01.09.2020 r. – 30.11.2021 r.
Biuro Projektu:
Centrum Szkoleń i Innowacji Sp. z o.o.
Aleje Racławickie 8/18a, 20-037 Lublin
tel.: 81 534 60 98 / 81 533 78 29, tel. kom.: 505 634 041
e-mail: adz@csi.info.pl
www.adaptacjadozmian.pl
Biuro czynne od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00.
